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▲關說中油人事？林岱樺：是要讓選民心理上多些信心（圖／記者李毓康攝）

文／敖博勝

當天稍晚，林岱樺便發文解釋，之前「野保法」修法，跟這次推薦函被講成關說中油人事任用，都是民進黨高雄市長初選的打壓。林岱樺：「持續的餘震，在我離開戰場前不會停歇。」顯見她認為自己的行為並沒有錯。之前放生棄養傻傻分不清楚，「你是跟我對槓逆」的粗暴形象，很難推說是黨內打壓。不過關說人事任用這件事，林岱樺充滿被誤會被打壓的冤屈心情，是很可以理解的。

最近新聞圍繞著「關說」兩個字。民進黨南部立委關說陸軍航特部政戰主任人事、馬英九前總統因為痛恨「司法關說」反被起訴「洩密」。日前才因放生棄養分不清楚被砲轟的林岱樺委員，也被波及，甚至連關說人事的公文都被PO上網，上面還有疑似國會聯絡人的筆跡，建議中油總經理親自回電，而林岱樺關心的那位考生也順利錄取。

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這樣的公函，這樣的結果，讓林岱樺關說人事任用的形象，跳到黃河也洗不清。

●作者：敖博勝，高雄智庫執行長、OpenKMT聯盟副秘書長、天下為公團隊召集人，以上言論不代表本報立場。88 論壇歡迎更多聲音與討論，來稿請寄editor88@ettoday.net

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人事關說，是台灣所有民意代表心頭最痛的那塊肉。選民服務案件一來，不管是幫忙喬各項人事任用的考試，或是單位內的升遷卡位，都是不幫忙也得罪，幫忙也得罪。不幫忙的話，選民肯定撂下狠話不再支持。幫的話，有考上還好，沒考上還是會被選民質疑不盡力。小敖前陣子就聽一位朋友數落藍軍立委，說關心某某考試，藍軍的只打打電話，結果沒上，綠軍的親自跑去拜託，所以考上，藍軍的立委一點用都沒有，還要藍軍立委加油。

說真話的時候到了，為台灣的選舉文化做點事的時候到了。林委員，您已經在臉書說了「辦公室的同仁覺得委屈，建議請中油公布處理流程，以及哪些委員曾經推薦請託」，就做到底吧。這些公開考試，都是委託第三方公正機關處理，您也因此蒙上不白之冤，何不藉此機會讓全國民眾知道人事關說的錯誤

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加油甚麼？加油關說？可見一切問題都出自於選民心態。認為任何本應公平競爭的事，如果背後有人

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關說，就能解決。民意代表的天職是監督政府，但在台灣扭曲的選舉文化下，走後門、靠關係的錯誤觀念，變成大大小小民代的選民服務工作之一。人事關說甚

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至早已制度化，民意代表「推薦」優秀人才，出一封公函，考試單位回你一封公函，讓民意代表可以拿公函證明使命必達。「你看，某某委員很重視你喔，馬上處理了喔」。真正的關說不會出公函的，都是私下請託處理，這些才是真正可惡的走後門、靠關係的關說案件。

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